Employer branding

Employer branding to strategia budowania wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, zarówno dla obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Celem employer brandingu jest przyciągnięcie i zatrzymanie talentów, zwiększenie zaangażowania pracowników oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy. Działania employer brandingowe obejmują zarówno komunikację wewnętrzną (np. programy rozwojowe, benefity, kultura organizacyjna), jak i zewnętrzną (np. kampanie rekrutacyjne, obecność w mediach społecznościowych, udział w targach pracy). Employer branding pozwala firmie wyróżnić się na tle konkurencji, zbudować silną markę pracodawcy oraz przyciągnąć najlepszych kandydatów. Skuteczny employer branding przekłada się na większą satysfakcję pracowników, niższy poziom rotacji oraz lepsze wyniki biznesowe.